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Kompetenz erwerben - Personalentwicklung

Kompetenz erwerben statt Wissen pauken Kompetenzen lassen sich erwerben, aber nicht vermitteln. Deshalb gestalten wir Entwicklungsprogramme und Seminare so, dass
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Erwachsene lernen durch Feedback im Verhaltensplanspiel - Action LearningFeedback für Führungskräfte Action Learning im Verhaltensplanspiel

Also lernt man Führungsverhalten nicht durch Vorträge, Theorien, Leitbilder, Richtlinien oder Appelle, sondern durch Feedback! Leider ist es genau das, was die meisten Führungskräfte vermissen. Viele Seminare bieten das Lernen durch Feedback. Aber oft ist das letzte Training zum Führungsverhalten schon Jahre her, dann fehlt das Update.

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Kompetenz erwerben - Personalentwicklung

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Kompetenz erwerben statt Wissen pauken Kompetenzen lassen sich erwerben, aber nicht vermitteln. Deshalb gestalten wir Entwicklungsprogramme und Seminare so, dass

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This website has the following in the web site, "Kompetenzen lassen sich erwerben, aber nicht vermitteln." We viewed that the web site also stated " Deshalb gestalten wir Entwicklungsprogramme und Seminare so, dass sie den Erwerb von Kompetenzen ermöglichen und anstoßen." It also said " Wir achten dazu auf Praxisbezug und nutzen unser Knowhow aus jahrzehntelanger Erfahrung. Wie viele Häkchen setzt Ihr Team in der folgenden Checkliste."

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